Tuesday, August 30, 2016

Samsung Buka-bukaan Jiplak Gaya Startup


633CASH - Suasana kerja startup yang dinamis dan terlihat sangat menyenangkan, mengilhami Samsung untuk mengadopsinya. Perusahaan asal Korea Selatan tersebut tampak bersemangat untuk menerapkan kultur kerja yang baru di lingkungan kerja mereka.

"Kalau saya jalan-jalan mengunjungi startup agen poker , jujur saja saya iri. Santai, kerja bisa pakai kaos dan celana jeans, dinamis, didominasi anak-anak muda kreatif. Generasi milenial memang seperti itu gayanya," kata Corporate Marketing Director Samsung Electronic Indonesia Jo Semidang, di acara Samsung Corporate Media Session di hotel Shangri-La, Jakarta, Senin (29/8/2016).

Dikatakan oleh Jo, rata-rata perusahaan yang sudah besar sangat sulit untuk mengubah kultur kerjanya sehingga akan beresiko tertinggal. Padahal sebuah perusahaan seharusnya bisa menyesuaikan diri dengan zaman, apalagi jika perusahaan tersebut bergerak di bidang teknologi. Inilah yang membuat Samsung merasa perlu untuk mengadopsi kultur kerja startup.


"Kultur kerja di startup agen sbobet itu luwes, tidak kaku. Dibuat ruang-ruang untuk karyawan bersantai dan bermain kalau sedang bosan. Ini untuk mentrigger ide-ide kreatif lebih keluar lagi. Mereka work smart. Ruangan juga dibuat terbuka, mengurangi hierarki sehingga tim jadi lebih kolaboratif," papar Jo.

Komitmen untuk meniru kultur startup domino online ini sudah digaungkan di internal Samsung global sejak bulan lalu. Tinggal menunggu saja tidak lama lagi. Jo sendiri mengatakan bahwa dirinya sangat mendukung perusahaan tempatnya bekerja untuk mengadopsi gaya startup.

"Saya harap kultur seperti ini akan men-trigger karyawan lebih kreatif dan meningkatkan produktivitas. Dan Samsung juga jadi lebih atraktif untuk pekerja generasi milenial yang mau bekerja di sini," harapnya.

Perubahan judi bola Samsung ke arah budaya startup ini mengingatkan pada sebuah pidato bos Samsung Lee Kun Hee pada tahun 1993 yang kurang lebih bunyinya ubah semaunya kecuali anak dan istrimu. Pidato membakar semangat tersebut sukses membuat Samsung menjadi perusahaan raksasa.

Sekarang perubahan ke budaya startup dinilai perlu untuk memperkuat Samsung yang belakangan mendapatkan persaingan yang sangat ketat. Budaya internal Samsung yang mirip seperti militer dinilai sangat tidak cocok lagi untuk mengembangkan inovasi. Namun upaya tersebut dianggap tidak begitu mudah, apalagi Samsung sangat gemuk dengan lebih dari total 300 ribu karyawan.

Sebelumnya, agen judi bola Samsung telah melakukan beberapa perubahan untuk membuat karyawannya lebih nyaman lagi. Misalnya saja membuat jam kerja lebih fleksibel dan juga pakaian ke kantor yang lebih santai.

0 comments:

Post a Comment

 
Powered by Blogger